夜大一词，几乎所有人都听说过，但对于具体概念，可能有很多人不清楚。其实，夜大就是为了考虑已有工作且需要提升自身学历的学生而安排的一种授课方式，是成人教育的一种形式，成人教育包括函授、业余、夜大等不同教育形式。

　　很多人可能会有这样的疑惑，杭州哪些人需要上夜大？自己是否适合夜大？对于这些疑问，我们将对宁海地区最新招聘以及薪资情况进行分析，进而确定需要进夜大学习的人群。

　　通过对杭州地区人才网的观察，我们发现近段时间，很多公司对于外贸人才、销售人才、市场专员、以及行政人员都有很大的需求，另外，各类技术工程师也是部分企业的紧缺人才。这些岗位的准入门槛怎么样呢？据初步统计，稍大型企业对于行政人员、销售人员以及外贸人才的学历要求多在大专以上，对于市场专员和各类技术工程师的学历要求多在本科以上，准入门槛相对较高。当然，也有企业愿意招收大专以下学历的，但是这类“低学历”要求的岗位，一般薪资水平不太高，在2000-2500之间，而“高学历”要求的岗位，其薪资水平多在3000以上。这就意味着，学历水平的高低决定了薪资的多少。

　　结合杭州地区各企业招聘情况，我们不难发现，随着大学毕业生的数量不断增多，中型以及大型企业对于求职者的学历要求也不断提高，这对于大专以下学历的求职人群而言，已成为求职路上不小的障碍。那么对于那些在职但学历不高的人群来说，这又意味着什么呢？每年，各大企业都会招收一批职员，而新进职员的学历都比较高，相比于这些新近职员，低学历的老职员就处于劣势，要想升迁或是涨薪资都相对困难。有人说，工作经验很重要，老职员拥有更多的工作经验。然而，当今职场，经验固然重要，但是学历也是企业衡量人才的一项重要标准，没有过硬的学历水平，就无法在职场占取有利地位。

　　民营私企已是如此，事业单位更是将学历作为一项重要的评判标准。杭州地区有很多事业单位。以上这些事业单位对于学历要求都有较高要求，很多低学历老职员只有不断提升自我，提高自身学历水平，才能和新进人才进行竞争。

　　对杭州各行业、各企业以及各事业单位进行上述分析后，大家可以了解到，岗位学历要求向“高学历”发展已是必然趋势，“低学历”求职者在这一趋势下必然逐渐趋于劣势，因而，若你是此类“低学历”人群，那么就可选择通过夜大来提升自己的职场竞争力。